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共和党人重新努力击败支持工会的法律

自二十世纪四十年代以来, C ongressional Republicans周四重新开始努力对联邦劳动法进行最广泛的改革。

该立法被称为“雇员权利法”,将取消许多有利于工会组织工作的规则。 共和党人认为,现行法律倾向于支持工会,并否认对异议工人的权利。

“在奥巴马总统任期内,美国工人的权利受到了攻击,现在是时候恢复这些权利,努力培养一个有利于增长的,有利于员工的环境,”R-Tenn的众议员Phil Roe说。 。 “这项立法将确保在考虑他们是否希望加入工会时维护个人的权利。”雇员权利法“不是支持或反工会;这是确保透明和公平的工作场所的常识性措施。我是我很自豪地介绍这一有助于保护和促进美国工人权利的工具。“

立法要求所有工作场所组织选举都是联邦监督的无记名投票,即使雇主没有要求这样做。 这将排除“卡片检查”选举,其中雇主只是接受工会声称拥有多数工人支持。 在奥巴马政府期间,工会领导人未能成功地向国会施压,要求消除雇主要求监督员核实工会主张多数人支持的能力。 卡片检查要求所有投票都是公开进行的,并且没有办法验证工会的支持声明。

“雇员权利法”将进一步要求工会赢得大多数工人的支持,而不仅仅是选举中的大多数选票。 根据现行法律,只要工会获得大多数人,即使只有极少数工人参与,工会也可以获胜。

该法案还禁止雇主在未经许可的情况下泄露工人电话号码和电子邮件地址,在选举期间将威胁工人定为刑事犯罪,并要求在国家劳工关系委员会就工会要求承认的听证会举行听证会前两周通知。 对于诸如工人有资格投票的问题的任何争议都必须在任何选举之前解决,而不是在事实之后,现行做法。

此外,未经工人书面同意,工会将被禁止将工人会费用于集体谈判以外的项目。 为确保合规,工会必须提交定期审核并向成员提供信息。

任何罢工决定都需要工会成员多数投票,由“雇主和相关劳工组织之间协议选择的中立私营组织”监督。

最后,一旦有组织的工作场所自上次工会以来经历了超过50%的员工流动率,该法案将要求工会提交新的选举以确保其仍获得多数支持。

许多条款是针对国家劳工关系委员会(主要的劳动执法机构)采取的行动。 在前总统巴拉克·奥巴马(Barack Obama)的领导下,它改变了一些规则,使工会受益,使组织更容

共和党立法者在前三届国会中引入了类似的立法,但每次都没有什么吸引力,因为奥巴马肯定会打败它。 目前尚不清楚特朗普总统将在何处站立,尽管他表示支持类似的改革,例如工作权立法。 特朗普的竞选活动 2016年竞选期间有关“雇员权利法”的询问。

工会将先前的努力视为削弱劳动力的一种薄薄的企图。 共和党人拒绝了这一说法,称立法是关于让个体工人自己决定。

“雇员权利法案是一项重要立法,为美国工人提供明确的保护 - 保护员工免受工会胁迫,进行无记名投票,如果他们选择加入工会,就知道他们的会费是如何花费的,”代表说。南卡罗来纳州的Joe Wilson,共同赞助商。 其他五位共和党人也支持它:加州的众议员Doug LaMalfa,南卡罗来纳州的众议员Jeff Duncan,佐治亚州的众议员Rob Woodall,佛罗里达州的众议员Gus Bilirakis和北卡罗来纳州的众议员Richard Hudson。