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当左翼经济学家格鲁伯和克鲁格曼实行经济学时

奥巴马总统在他的国情咨文讲话中呼吁实行最低工资加息以及政府规定的带薪家庭和病假。

“我们是地球上唯一的先进国家,”总统说,“这并不保证带薪病假或带薪产假。” 在最低工资方面,奥巴马发出了这样的挑战:“对于本届国会中仍然拒绝提高最低工资标准的每个人,我这样说:如果你真的相信你可以全职工作并支持每年不到15,000美元的家庭如果没有,请投票给美国数百万最努力工作的人加薪。“

奥巴马表示,最低工资和带薪家庭假不仅是道德上的必要条件,而且还有良好的经济效益。 他告诉我们,员工更快乐,因此更富有成效。 最低工资和带薪病假,了解,实际上有利于业务。 只是愚蠢的商人和女人没有意识到这一点。

但是,或许这两位最受瞩目的左翼经济学家曾经反对最低工资并支付家庭和病假?

当奥巴马医改建筑师/经济学家乔纳森格鲁伯和纽约时报经济学家保罗克鲁格曼实际上实行经济学时,他们都反对最低工资。 在Gruber的案例中,他还反对政府对带薪家庭和病假的授权。

2011年 - 不到四年前 - 格鲁伯举行了麻省理工学院的讲座,名为“应用供需”。 关于最低工资,格鲁伯说:“让我们说政府投入并设定最低工资......工人希望提供比公司想要雇用更多的工作时间.......你最终供应过剩。我们称之为供应过剩“失业”。 “他还坚持认为,更高的最低工资会迫使雇主转向自动化:”我们的需求曲线向下倾斜,为什么它会向下倾斜?因为工资越高,公司想雇用的工人就越少。而是改用机器。“

至于带薪休假,格鲁伯也反对它。 格鲁伯在1994年写道:“我研究了几项州和联邦法令,规定在健康保险计划中全面涵盖分娩,提高为育龄妇女提供保险的相对成本。我发现这些任务的成本大幅度转移到工资上。目标群体。“ 换句话说,格鲁伯说,被迫支付休假费用的雇主只会降低雇员的工资以抵消成本 - 而不是雇员的净利益。

这将我们带到纽约时报专栏作家/经济学家保罗克鲁格曼,他目前支持15美元的最低工资。 他也在这个问题上做了180分。

1998年,克鲁格曼回顾了一本支持生活工资的书,名为“生活工资:建立公平经济” 但克鲁格曼抨击了这个想法:“生活工资运动只是通过地方行动提高最低工资的举措。那么提高最低工资有什么影响呢?任何经济学101的学生都可以告诉你答案:工资越高,工资的数量就越少劳动力要求,从而导致失业。“

克鲁格曼甚至驳回了Card-Krueger,这是一项被广泛引用的最低工资研究,据称显示其积极影响。 克鲁格曼几乎不屑一顾。 “确实,”他写道,“两位备受好评的劳工经济学家David Card和Alan Krueger在很多引用的研究中发现,在那里有或多或少的控制实验,例如当新泽西提高最低工资但宾夕法尼亚没有增加对就业的影响可以忽略不计甚至是正面的。究竟是什么造成这种结果是一个很大的争议来源。卡和克鲁格提出了一些复杂的理论基础,但他们的大多数同事都不相信;中间观点是事实上,最低工资“可能”会减少就业,但其影响很小,并被其他势力所淹没......

“简而言之,生活工资的真正含义不是生活标准,甚至是经济学,而是道德。它的倡导者基本上反对工资是市场价格的观点 - 由供求决定,与价格相同因此,而不是实际的细节,更广泛的政治运动,其中生活工资的需求是最前沿的,最终注定要失败:因为市场经济的不道德是其中的一部分。它的本质,不能立法。“

总而言之,格鲁伯和克鲁格曼曾经提出过Milton Friedman式的Econ 101论证,反对最低工资及其表亲,即适宜居住的工资。 在Gruber的案例中,他甚至反对政府规定的带薪家庭和病假。

已故的民主党参议员丹尼尔·帕特里克·莫伊尼汉(Daniel Patrick Moynihan)被引用如下:“你有权获得自己的意见,但你无权获得自己的事实。” 在格鲁伯和克鲁格曼目前支持他们曾经反对的“进步”政策的情况下,会发生什么变化? 事实 - 还是政治?

华盛顿考官专栏作家LARRY ELDER由全国联合 。