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政治

法官阻止奥巴马加班统治

德克萨斯州的一名法官周二阻止了奥巴马总统的新规定,该法案旨在迫使公司向工人支付更多的加班费,同意企业认为政府超越其权力,只有国会才能批准扩大联邦加班法。

商业团体为扩大计划的紧急禁令欢呼,计划于12月1日开始。“这对小企业主来说是一场胜利,应该给他们一些喘息的空间,直到案件得到适当裁决,”胡安妮塔·杜根说。全国独立企业联合会,一个反对这一规则的小企业贸易集团。

联邦法律规定,员工一周工作时间超过40小时必须得到一半的时间。 但是,如果企业的职责属于“管理”性质且达到一定的工资门槛,企业可以免除工人的要求。

5月份,劳工部宣布,该门槛(以前每年23,000美元)将在12月1日上升至 ,并将每三年更新一次以反映工资增长。 政府的规则改变意味着有400万工人有资格加班。 由于这是对现行“公平劳工标准法”的行政重新解释,白宫表示,这一变化不需要国会批准。

白宫表示,需要做出改变以反映当前的工资状况,并指出,加班工人的比例从1975年的62%下降到今天的7%。

“公司可以做出选择:他们要么加班工资,要么在工作周上限为40小时。无论哪种方式,工人都会赢,”副总统乔拜登在宣布规则时告诉记者。

包括美国商会在内的商业团体联盟对法院的规则制定提出质疑,在德克萨斯州东区的美国地区法官Amos Mazzant面前辩称,这种影响深远的变革需要获得立法批准。 由21名州检察长组成的临时联盟在同一司法管辖区的另一项诉讼中提出同样的论点。 Mazzant于2014年由奥巴马任命。

“劳工部的加班变动是对行政权力的鲁莽和侵略性过度,零售商对法官的决定感到满意,”全国零售联合会政府关系高级副总裁大卫·弗伦奇说。

该规则的批评者指出,无党派国会预算办公室发现,取消奥巴马政府的加班规则扩张将导致2017年家庭实际收入净增21亿美元。

“由于加班费的损失,少数家庭的实际家庭收入会下降;由于利润增加而有商业收入的家庭会增加;而由于[消费者]的轻微减少,所有家庭的家庭收入会略有上升报告发现,大多数增加的收入将归于家庭收入分配前五分之一的家庭,但每个[收入群体]的家庭平均实际收入将增加。“